Almanca Türkçe Sözlük Forum

Nach dem ich in Deutschland 25 Jahre gearbeitet habe, wurde ich entlassen und kehrte ich in die Türkei zurück. Als ich Deutschland verlassen habe, sagte man mir, kehre du in die TR zurück, wenn du das 65. Lebensjahr vollendet hast, werden wir dir Betriebsrente(-nerstattung) auszahlen. Ich bitte daher um Erstattung meiner betrieblichen Rentenbeiträge.

Betriebsrente

also kein Abnutzungsgeld oder -anteil

Kantürk schrieb:

Danke!!!

çıkışlı olarak

bazen

Ich habe meine Kündigung eingereicht

olarak kastetmiş de olabilirler

ama genellikle

çıkışımı aldım

diyorlar

çıkışlı olarak entlassen daha doğru olabilir

Kantürk schrieb:

Genau das hab ich ja ganz oben geschrieben. Man weiß als Übersetzer leider nie, was in diesen Köpfen vorgeht...

Hallo Jon,
Hallo Kantürk,

soviel ich weiß, gibt es dieses in der Türkei übliche "yıpranma parası" in Deutschland nicht. Das weiss ich von meinem Vater, der sich in den 80er Jahren seine Rente und Betriebsrente auszahlen ließ und in die Türkei zurückkehrte. Jahre später rief er mich an und sagte, irgend ein ehemaliger "Almanci" habe ihm gesagt, er solle doch dieses "yıpranma parası" von seinem damaligen Arbeitgeber, nämlich der Daimler-Benz AG fordern. Auf mein Schreiben hin ( vermutlich übersetzte ich es damals mit "Abfindung" ) teilte diese mir mit, so etwas gäbe es hierzulande nicht (inşallah beni kandırmamışlardır). Mein Vater habe die Rente und die Betriebsrente ausgezahlt bekommen und damit habe er keinerlei Ansprüche mehr. Und Basta!

Soviel ich weiß, wird dieses in der Türkei gezahlt, wenn der AG den AN entlässt bzw. dieser zum Militär muss (schreibe ich Mal ohne Garantie) .

Als "Betriebsrente" würde ich es nicht bezeichnen, da es nicht dauerhaft gezahlt wird, sondern nur einmalig. Daher würde ich es eher als "Abfindung" oder so ähnlich übersetzen.

Hatten wir denn nicht einen Kollegen, der sich in Versicherungsangelegenheiten gut auskannt? Der kann da bestimmt weiterhelfen...

Grüße!

Elrimet

Jon, du hast Recht! Man weiß öfter nicht, was in den Köpfen anderer vorgeht? Ich habe öfter den Einruck, dass manche Schriftstücke aus dem Türkischen nochmal ins Türkische übersertez werden müssen, damit man verstehten kann, was gemeint ist!

Hallo Elrimet,

danke für den Hinweis.

Ich hab in der Zwischenzeit recherchiert und herausgefunden, dass der eigentliche Fachausdruck "fiilî hizmet zammı" lautet. Es handelt sich hierbei anscheinend um eine als einmalige Abfindung auszahlbare Erschwernis- und Gefahrenzulage.

Daher werde ich so vorgehen: Ich werde den Begriff "yıpranma payı/parası" wortwörtlich als "Abnutzungsentgelt" übersetzen und direkt unter den Absatz eine folgende Anm.d.Übers. einfügen:

Ja, man lernt immer etwas hinzu... Wie heißt es so schön: "Öğrenmenin yaşı yoktur!'

Das Gute an unserem Beruf ist, dass wir keinen "Gedächtnistrainer" wie "Dr. Kawashima" brauchen, weil unser Gehirn immer wieder gefordert wird und wir deswegen wohl bis ins hohe Alter geistig "fit" bleiben werden.

Gruß an alle Gedächtnistrainer! -

Fiili Hizmet Zammı

karşılığı Dienstzulage

Yıpranma primi, -payı, -hakkı = Betriebsrente(-nbeitrag, -anteil, -nanspruch)

Almanya'dan Türkiye'ye dönenler
yıpranma payı vs. ile Betriebsrente'yi kastederler
prim iadesi ile Beitragserstattung demek isterler
işveren payı ile Arbeitgeberbeiträge

bir defalik ödemesi Betriebsrentenerstattung

devamli ödemesi Betriebsrente

yipranma payi = Betriebsrentenanteil

Başka tercüme yanlış olur, ama bu konuyu benden daha iyi bilen varsa, istediği gibi çevirsin!

Ben ekmek paramı bu konulardan sağlıyorum.

Betriebsrentenanspruch besteht dann, wenn der Betrieb und zumeist der Betriebsrat einen entsprechenden Vertrag abgeschlossen hat. Wenige Verträge werden nach 5, die meisten nach 10 und die wenigsten nach 20 Jahren erstattungsreif oder der Beschäftigte bekommt mit Beginn der Altersrente und/oder Erwerbsminderungsrente oder aber erst mit Vollendung des 65. Lebensjahres die Betriebsrente oder aber die Erstattung der betrieblichen Altersvorsorge.

Abfindung yanlış olur,

Abnutzungsentgelt = bunun mizahi çevirisi olur

Türkiye'deki yipranma payi ile
Almanya'daki Türk iscilerinin Türkiye'ye döndüklerinde veya 65. yasini doldurduklarindaki istedikleri
yipranma payini lütfen birbirine karistirmayiniz!

http://www.finanztip.de/tip/finanzen/betriebsrente.htm

aşağıdaki sahifeye mutlaka bakınız!

http://almanca-tercume-afyon.azbuz.ekolay.net/blog/yazi/oku/5000000008553951/ALMANYA8217DAN-KESIN-DONUS-YAPANLARIN-YIPRANMA-BETRIEBSRENTE-PARASI-ICIN-BASVURU-FORMU

Kantürk schrieb:

Moment: "Dienstzulage" kann man nicht nehmen, denn "Dienstzulage" gibt es in Deutschland nur für Lehrer.
Das "fiilî hizmet zammı", so wie man es in der Türkei kennt, ist jedoch - wie ich weiter oben schrieb - eine Erschwernis- und Gefahrenzulage für Arbeitnehmer und Angestellte, z.B. Bergbauarbeiter, Mitarbeiter radiologischer Arztpraxen usw.

> Yıpranma primi, -payı, -hakkı =
> Betriebsrente(-nbeitrag, -anteil, -nanspruch)
> Almanya'dan Türkiye'ye dönenler
> yıpranma payı vs. ile Betriebsrente'yi
> kastederler

Wenn du dir tausendprozentig sicher bist, dass türkische Arbeitnehmer, die in die Türkei zurückkehren, mit "yıpranma payı/parası" die deutsche "Betriebsrente" meinen und NICHT die in der Türkei gängige Bedeutung (einmalig auszahlbare Erschwernis- und Gefahrenzulage), dann werde ich das so nehmen. Aber ich bin skeptisch, und ich sag dir auch warum: Ich hab sicherlich schon weit über 200 Schreiben türkischer Arbeitnehmer übersetzt, aber noch nie war darin von "yıpranma parası/payı" die Rede, sondern immer nur von "firmanızda 20 sene çalışarak kazanmış olduğum aylık hakkımı istiyorum". Die türkischen Arbeiter aus Deutschland sagen immer nur "aylığımı ödeyin", "aylık hakkımı talep ederim" usw. Meistens schreiben sie sogar nur "..... yıl çalıştım. Firmanızdan hakkımın ödenmesini istiyorum".

Noch nie habe ich in den vergangenen 20+ Jahren erlebt, dass ein in die Türkei zurückgekehrter Arbeitnehmer ganz konkret von "yıpranma parası/payı" gesprochen hätte. Daher bin ich wie gesagt skeptisch, und das hat nichts mit dir zu tun, sondern mit meiner persönlichen Erfahrung, die eben so aussieht wie ich beschrieben habe. Könnte es nicht auch sein, dass dieser Arbeiter den Begifff "yıpranma parası" von einem in der Türkei lebenden Kollegen aufgeschnappt hat und glaubt, dass es diese typisch türkische, einmalig auszahlbare Erschwernis- und Gefahrenzulage in Deutschland auch gibt?

Die Seite, wo "yıpranma (Betriebsrente)" steht, hab ich mir angeschaut. Bin trotzdem nicht restlos überzeugt.

Bana ayda en azindan 20-30 yazi bu konuda gelir.

Prim iadesini almis olanlar, ayni firmada uzun süre calismislarsa, bu parayi isterler! Bazen bu yazilarini biz gönderirler, bizde bizdeki primlerini aldiklarini "Betriebsrente" veya iadesi icin firmalarina (örnegin FOVERUKA) veya firmanin anlasma yaptigi özel sigortalara (ALLIANZ gibi) yazmalarini tavsiye ederiz.