Almanca Türkçe Sözlük Forum

nicht wirklich besser, aber ich habe es versucht:

Çalışanın muafiyet süresi içerisinde başka yerden gelir sağladığı takdirde alınan kazanç ödemenin devamı olarak hesaplanacaktır.

Elemanın çalışmadığı süre içerisinde başka yerden elde ettiği gelirler, bu çalışmadığı sürece ödenen aylıklardan mahsup edilir.

Elemanın çalışmadığı süre içerisinde başka yerden elde ettiği gelirler, bu çalışmadığı sürece ödenen (şirketten/kurumdan aldığı) tazminat ödemesinden mahsup edilir.

Kantürk schrieb:

Forumda "Beğen"-Tuşu olsa iyi olur (tu)

Çok teşekkür ederim....

Vergütungsfortzahlung = Entgeltfortzahlung (meine ich zumindest)

Hier meine Version:

Çalışanın işten muaf tutulduğu süre içinde başka bir şekilde veya başka bir yerden elde ettiği gelirler, kendisine ödenmeye devam edilen ücretten mahsup edilir (kesilir).

Cok teşekkür ederim Jon...

Zur Vervollständigung:

Vergütung

(Osmanlıca ) ecr ecir
ücur ecirler sevaplar
- bir iş, bir hizmet karşılığında nakdi ya da ayni edim (verilen şey) | ödeme
- ahirete aid mükâfat, hayır ceza.
- ücret,mukabil, karşılık. Sevap.
Tıp: Kırılan bir uzvun sarılması.

Ukalalık olsun diye ilave ettim.

''Jon [ Privatnachricht ]
Re: Vergütungsfortzahlung NEU
24. Mai 2011 17:35 Registrierungsdatum: 1 Jahr zuvor
Beiträge: 1.660
Vergütungsfortzahlung = Entgeltfortzahlung (meine ich zumindest)

Hier meine Version:

Çalışanın işten muaf tutulduğu süre içinde başka bir şekilde veya başka bir yerden elde ettiği gelirler, kendisine ödenmeye devam edilen ücretten mahsup edilir (kesilir).''

Merhaba Jon,
İki defa çalış.. kelimesini kullanmak istemediğimden [kastım şu : Çalışanın çalıştırılmadığı süre içinde..................] ve bilhassa burada yetişen kardeşlerimizi düşünerek aşağıdaki öneride bulunuyorum:''in der Kürze liegt die Würze'' yi de unutmayarak:

Elemanın çalıştırılmadığı süre içinde elde ettiğidiğer gelirler, kendisine ödenecek ücretten kesilir.

Hürmetler
Güner

güner schrieb:

Bravo. "Kısa ve isabetli anlatımlar" ve "Tekrarlamalardan kaçınma" prensipleri çok yararlı birer araçtır. Burada bizlere hatırlatman çok iyi oldu. Hudaverdi'nin "Çevirmenin El Kitabı"na eklenmesini önemle tavsiye ederim.

Ancak, "Arbeitsfreistellung"un işletme ve çalışma hukukuyla ilgili metinlerdeki tam karşılığı "işten/görevden muaf tutulma"dır.
"Çalıştırılmama" terimi ise örneğin "çalışmasına izin vermeme" gibi apayrı anlamlar taşıyabileceğinden böyle bir metinde umulmadık yanlış anlamalara yol açabilir. İşte cümlemiz:

Elemanın işten muaf tutulduğu süre içinde elde edebileceği her türlü diğer gelirler, kendisine ödenecek ücretten kesilir.

Cümleyi daha da iyileştirmek üzere yaptığım yepyeni düzeltmeleri işaretledim.

Merhaba Jon,
benim tevellüdüm baya eski buna rağmen '' işten muaf tutulmayı'' anlayamıyorum. Burada doğan, dilimizle yeterince haşır neşir olmamış genç bir kardeşimizin bu cümleyi okuduğunda anladığının, benim anladığımla örtüşmeyeceği muhakkak. Derdim bu. Yani genç neslin de anlayabileceği''uygun ve basit bir Türkçe kelime''.
Önerindeki ''her türlü'' de beni rahatsız ediyor.Zira işiyle ilgili konular da ki gelirlerini kastediyorsan bunda haklı olabilirsin ama her türlüsü,örneğin telif hakkı, bu dahil olmamalı bence.İşçi olabiliriz ama köle değiliz.
Saygılar

güner schrieb:

Merhaba Güner,

Türkiye Türkçesinden pek bir şey anlamayan Almanya'lı Türk gençlerine bir iyilik yapmak için, yanlış anlaşılma tehlikesini içeren ve ortaokul düzeyindeki her Türkün bilmesi ve Türkiye'nin ilgili meslek alanlarında çok sık kullanılmakta olan "muaf" ve "muafiyet" sözcükleri yerine "çalıştırılmamak" fiilinin hukuki bir metinde kullanılması bence biraz rizikolu bir seçimdir. Yaptığımız her çeviride mutlaka hukuki ve semantik doğruluğa öncelik vermemiz gerektiğine inanıyorum. Ben de eskiden "Almancılar"ın eline geçecek çevirilerimde daima, Türk gazetesi bile okumayan, çağdaş Türkçenin zengin sözcük dağarcığından hiç haberi olmayan Almanya'lı bir Türkün dahi anlayacağı anlatım şekilleri kullanmaya çalışıyordum. Fakat yıllar geçtikçe, Almancıların bu kadar da cahil olmadığı, diğer yandan da her hukuki çevirinin hiçbir haklı şikayete, yanlış anlaşılmalara ve değişik yorumlara izin vermeyecek kesin anlatım biçimleriyle kağıda dökülmesi gerektiği kanaatine vardım. Demek istediğim, sözleşme niteliğinde veya bilgilendirme amaçlı olan hukuki-teknik metinleri, her "cahil" Türkün veya her Almanya'lı Türk gencinin kavrayabileceği basitimsi ifadelerle çevirmeye kalkmamız bence çevirmen olarak uymak zorunda olduğumuz yetki ve görev sınırlarını habire aşmamızla sonuçlanır ve bizleri istenmedik durumlarla karşı karşıya bırakabilir.

Gelelim beğenmediğin "her türlü"ye. Bunun açıklaması yukarıdakine kıyasla çok kısadır:

anderweitiges Einkommen = nicht bei uns erzieltes Einkommen jedweder Art = Elemanın ....... elde edebileceği başkaca (tüm diğer / her türlü diğer) ücretler

Bu açıklamalar ışığında cümleyi son bir kez değiştiriyorum:

Elemanın çalışmadığı süreler içinde başkaca ücret elde etmesi durumunda bu ücret tutarı, kendisine firmamızca ödenecek olan ücretten kesilir.

Okey mi?

Merhaba Jon,
''Demek istediğim, sözleşme niteliğinde veya bilgilendirme amaçlı olan hukuki-teknik metinleri, her "cahil" Türkün veya her Almanya'lı Türk gencinin kavrayabileceği basitimsi ifadelerle çevirmeye kalkmamız bence çevirmen olarak uymak zorunda olduğumuz yetki ve görev sınırlarını habire aşmamızla sonuçlanır ve bizleri istenmedik durumlarla karşı karşıya bırakabilir.''

Meseleye bu taraftan bakacak olursak seni haklı bulmamak elde değil.

Elemanın çalışmadığı süreler içinde başkaca ücret elde etmesi durumunda bu ücret tutarı, kendisine firmamızca ödenecek olan ücretten kesilir.

Cümlendeki başkaca ücret.. bu ücret tutarı sanki bana doppel mış gibi geliyor. Çalışmadan da ücret elde edemiyeceğine göre:

Elemanın çalışmadığı süreler içinde elde ettiği ücret varsa, bu, kendisine firmamızca ödenecek olan ücretten kesilir.

Gibi de yazılabilir.

Selamlar

Türkiye Türkçesinden pek bir şey anlamayan Almanya'lı Türk gençlerine bir iyilik yapmak için, yanlış anlaşılma tehlikesini içeren ve ortaokul düzeyindeki her Türkün bilmesi ve Türkiye'nin ilgili meslek alanlarında çok sık kullanılmakta olan "muaf" ve "muafiyet" sözcükleri yerine "çalıştırılmamak" fiilinin hukuki bir metinde kullanılması bence biraz rizikolu bir seçimdir. Yaptığımız her çeviride mutlaka hukuki ve semantik doğruluğa öncelik vermemiz gerektiğine inanıyorum. Ben de eskiden "Almancılar"ın eline geçecek çevirilerimde daima, Türk gazetesi bile okumayan, çağdaş Türkçenin zengin sözcük dağarcığından hiç haberi olmayan Almanya'lı bir Türkün dahi anlayacağı anlatım şekilleri kullanmaya çalışıyordum. Fakat yıllar geçtikçe, Almancıların bu kadar da cahil olmadığı, diğer yandan da her hukuki çevirinin hiçbir haklı şikayete, yanlış anlaşılmalara ve değişik yorumlara izin vermeyecek kesin anlatım biçimleriyle kağıda dökülmesi gerektiği kanaatine vardım. Demek istediğim, sözleşme niteliğinde veya bilgilendirme amaçlı olan hukuki-teknik metinleri, her "cahil" Türkün veya her Almanya'lı Türk gencinin kavrayabileceği basitimsi ifadelerle çevirmeye kalkmamız bence çevirmen olarak uymak zorunda olduğumuz yetki ve görev sınırlarını habire aşmamızla sonuçlanır ve bizleri istenmedik durumlarla karşı karşıya bırakabilir.

Jon güzel yazmışsın,

buradaki (daha doğrusu bu forumdaki) bazı cümlelerini her çevirmene veya çeviri yapmaya çalışanlara ders olarak vermek gerekiyor.

Biraz geç kalmakla birlikte, bu da benim çeviri önerim:

Soweit der Mitarbeiter während der Arbeitsfreistellung anderweitiges Einkommen erzielt, wird dieses auf die Vergütungsfortzahlung angerechnet.
Çalışmadan muaf tutulduğu süre içinde kendine diğer bir kaynaktan gelir sağlayan işgörenin geliri, çalışmama ödeneği hakkından mahsup edilir.