Hilfe: Einige Wörter und ein Satz

Merhaba,

Almanya'daki sendikal sistemle ilgili bir metin uzerinde calisiyorum. Cafeuni.de metindeki en zor ifadelerde bile cok cok yardimci oluyor, yine de bazi sorularim var. Yardim edebilecek olanlara simdiden tesekkurler ve iyi calismalar.

1. Einheitsgewerkschaft: bu terim cafeuni sozlugunde tek tip sendika olarak tanimlaniyor. baska bir oneriniz olur mu? bir de einzelgewerkschaft'i nasil kullanmaliyim?

2. Mitgliederentwicklung la Mitgliedergewinnung farkini turkcede nasil ifade edebilirim?

3. "tariflich unde betrieblich" bu ifadeyi turkcede nasil karsilayabilirim. cumleyi de asagi yaziyorum, kontexti verebilmek icin:

Aber im Zuge der Wirtschafts- und Finanzkrise haben tarifliche und betriebliche Instrumente sehr wesentlich zur Beschäftigungssicherung beigetragen, namentlich tariflich und betrieblich vereinbarte Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung, be­triebliche Beschäftigungssicherungsvereinbarungen sowie (erneute) finanzielle Zu­geständnisse der Arbeitnehmer.

4. flächentarifvertrag ve firmentarifvertrag: bu iki terimden birincisi icin "sektörel toplu is sözlesmesi" uygun mu? bu durumda ikincisi icin "isletme duzeyinde toplu is sozlesmesi" anlami karsilar mi?

5. "Unternehmensmitbestimmung": calistigim metinde bu terim icin asagidaki tanimlama kullaniliyor, ancak turkcelestirmekte zorlaniyorum.

Neben der betrieblichen Mitbestimmung durch Betriebs- und Personalräte existiert die so genannte Unternehmensmitbestimmung , deren historische Grundlage die Forderung nach einer Demokratisierung der Unternehmen war und als eine der wichtigsten Punkte auf der Tagesordnung der deutschen Gewerkschaften nach der Erfahrung des Nationalsozialismus stand.

6. Son olarak asagidaki cumleyi ceviremiyorum. yardim ve onerileriniz olursa cok sevinirim:

Die umfangrei­chen Arbeitszeitkorridore, deren Einführung vor der Krise aus Gewerkschaftssicht nicht zu Unrecht als Weg betrach­tet wurde, kostengünstige und Beschäftigungsaufbau ver­hindernde Arbeitszeitverlängerungen einzuführen, erwie­sen sich nun als einfach zu handhabende Möglichkeit, um Beschäftigungslücken zu überbrücken.