"Zeugnisdeutsch" - "Zeugnissprache"

für die Interessenten...

"Zeugnsideutsch" - "Zeugnissprache" im Arbeitszeugnis;

Die "Geheimsprache" der Personalchefs.

*Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses (bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses).

Es kommt immer wieder zur Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die Formulierung des Arbeitszeugnisses.

Der Gesetzgeber schreibt vor, - § 630 BGB und § 109 GewO - dass Arbeitszeugnisse " wahrhaftig " und " wohlwollend "

formuliert sein müssen. Negative Formulierungen sind untersagt, um das berufliche Fortkommen des Arbeitnehmers nicht zu erschweren.

So hat sich im Laufe der Zeit eine Ausdrucksweise, eine standartisierte Formulierung herausgebildet; die sogenannte "Zeugnissprache",

um auch schlechte Leistungen, soziales Verhalten usw. des Arbeitnehmers "wohlwollend" formulieren/beurteilen zu können; also um

die "wahre Meinung codieren" zu können.

Die "Geheimsprache" der Personalchefs ist in Fachkreisen wohlbekannt; der Laie erkennt jedoch nichz auf den ersten Blick, was

zwischen den Zeilen steckt, zumal ja positiv, also "wohlwollend" formuliert ist.

Berühmte Floskeln wie

".... ein geselliger Mitarbeiter " = Trinker; angedeuteter Alkoholismus

"... war kontaktfreudig und bei den Mitarbeitern sehr beliebt." = hat lieber geklatscht als gearbeitet

sind inzwischen allbekannt und sorgen für ein Lächeln,solange man selbst nicht betroffen ist; versteht sich...

Der "Geheimcode" im Arbeitszeugnis und was er bedeutet:

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Bsp.: Bewertung der Arbeitsleistung;

Er hat die ihm übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt . (Note Bezeichnung: Sehr Gut: 1)

Er hat die ihm übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt . (Gut: 2)

Er hat die ihm übertragenen Arbeiten zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt . ( Befriedigend: 3)

Er hat die ihm übertragenen Arbeiten zu unserer Zufriedenheit erledigt . (Ausreichend: 4)

Er hat die ihm übertragenen Arbeiten im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt . (Mangelhaft: 5)

Er hat sich bemüht, die ihm übertragenen Arbeiten zu unserer Zufriedenheit zu erledigen . (Ungenügend: 6)